公务员考试的意义：
一是提高公务员队伍的素质；二是为有志于从事工作的青年提供一个公开、公平、公正地进行竞争的机会。早期是人员、务工作者、企业人员、学校、事业单位等统称为“干部”，有很多级别，比如大学毕业，分配到单位工作，定为多少级别。在中国，人事制度也是中国的制度。在1993年正式施行公务员制度之前，中国实行的是干部制度。干部制度基本上是一种身份制度。
专项训练，学习答题方法：
◆ 参考用时：占个人备考时间的30%
◆ 目标：具备系统的答题方法，学会快速破题解题
既然已经有一定的知识基础那就不要再靠本能做题，而是运用你所学的知识解题。接下来就是系统学习行测和申论各种题型的答题方法。这一阶段主要分模块进行刷题，再听老师分析解题方法，看看你错在哪里为什么错了，总结形成经验。
国家公务员考试：按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆性较强的部门（单位） 笔试包括公共科目和科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
公务员考试面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩几位的才有面试资格，进入面试关。
